Harald Kesberg
Kommunikation. Kooperation. Innovation
Systemische Unternehmensberatung
"Wir schaffen spürbare Mehrwerte mit wissenschaftlich fundierten Konzepten, die beim „Faktor Mensch“ ansetzen.
Wir entwickeln Konzepte, Strategien und Lösungen, initiieren und begleiten Projekte und Menschen. Rund um die Themen Digitale Transformation, Personal und Qualifikation IT, IT-Sicherheit."
Wandel erfolgreich gestalten, Chancen nutzen und Neues schaffen. Hinter all dem stecken Menschen als treibende Kraft. Ob als Kunde und
Kooperationspartner, als Führungskraft und Mitarbeiter, als Sinnstifter, Innovator, Kommunikator und Ideengeber.
Für das erfolgreiche Handeln in Zeiten von Wandel und Ungewissheit bedeutet das: verstehen, wie Menschen handeln und entscheiden, verstehen, wie Ideen und Innovationen entstehen, wie sich Beziehungen gestalten.
Um Menschen auf Augenhöhe zu erreichen , zu motivieren und mit "auf die Reise" nehmen zu können. Um mit einem 360 Grad Rundumblick über den "Tellerrand" zu schauen und Zusammenhänge zu erkennen. Um Themen und Menschen kreativ und pragmatisch zu verknüpfen, die zusammengehören. Um Brücken über Fachdisziplinen, Abteilungen und Hierarchien hinweg zu schlagen.
Für die Entwicklung von Innovationen, neuen Geschäftsmöglichkeiten und Projekten , für die Gestaltung des Digitalen Wandels in Unternehmen mit weitreichender
Auswirkungen auf Unternehmensführung, Unternehmenskultur und Personalmanagement. Für die Positionierung und Wahrnehmungsgestaltung von Unternehmen und Projekten.
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01
Business Development
Trend - und Themenscouting
"Querdenken" und Impulse geben
Co-Creating mit Kunden
Networking
Kooperationen gestalten
Projekte entwickeln
Ziele klären
Stakeholder analysieren und einbinden
Projektbegleitung
Projektkommunikation
Entwicklung von Kooperationsprojekten
Kooperative Vermarktungsprojekte
02
Orientierung & Ausrichtung
Positionsbestimmung
Entwicklung von Visionen, Leitbildern
Organisationsentwicklung
Change Kommunikation Konzepte Kommunikation
Interdisziplinäre Kommunikation
Führungskommunikation
HR-Kommunikation
03
Positionierung & Sichtbarkeit Strategische Kommunikation Relationshipmanagement Interessenwahrnehmung Agendasetting Themenentwicklung Story Telling Contententwicklung
Kommunikation
Kommunikationsberatung für das
Management
Kommunikationskonzepte