Harald Kesberg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Unternehmensberatung

für Kommunikation und

systemisches Handeln

 

"Wir schaffen spürbare Mehrwerte mit wissenschaftlich fundierten Konzepten, die beim „Faktor Mensch“ ansetzen.

 

Wir entwickeln Konzepte, Strategien und Lösungen, initiieren und begleiten Projekte und Menschen. Rund um die Themen Digitale Transformation, Personal und Qualifikation IT, IT-Sicherheit."

 

 

 

 

"Faktor M"

Mit Menschen erfolgreich sein


Wandel erfolgreich gestalten, Chancen nutzen und Neues schaffen. Hinter all dem stecken Menschen als treibende Kraft. Ob als Kunde und Kooperationspartner, als Führungskraft und Mitarbeiter, als Sinnstifter, Innovator, Kommunikator und Ideengeber.

 

Für das erfolgreiche Handeln in Zeiten von Wandel und Ungewissheit bedeutet  das: verstehen, wie Menschen handeln und entscheiden, verstehen, wie Ideen und Innovationen entstehen,  wie sich Beziehungen gestalten.

Um Menschen  auf Augenhöhe zu erreichen , zu motivieren und mit "auf die Reise"  nehmen zu können. Um mit einem 360 Grad Rundumblick über den "Tellerrand"  zu schauen  und Zusammenhänge zu erkennen. Um Themen und  Menschen kreativ und pragmatisch zu verknüpfen, die zusammengehören. Um Brücken über Fachdisziplinen, Abteilungen und Hierarchien hinweg zu schlagen.

 

Für die Entwicklung von Innovationen, neuen Geschäftsmöglichkeiten und Projekten  , für die Gestaltung des Digitalen Wandels in Unternehmen mit weitreichender Auswirkungen auf Unternehmensführung, Unternehmenskultur und Personalmanagement. Für die Positionierung und Wahrnehmungsgestaltung von Unternehmen und Projekten.

 

 

 

 

 

 

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Themen



01

Innovationen & Projekte

Business Development

Trend - und Themenscouting

"Querdenken" und Impulse geben

Co-Creating mit Kunden

Networking

Kooperationen gestalten

    

 

Projekte entwickeln

Ziele klären

Stakeholder analysieren und einbinden

Projektbegleitung

Projektkommunikation

Entwicklung von Kooperationsprojekten

Kooperative Vermarktungsprojekte

 

02

Organisation & Personal

Orientierung & Ausrichtung

Positionsbestimmung

Entwicklung von Visionen, Leitbildern

Organisationsentwicklung

 

 

Change Kommunikation        Konzepte Kommunikation

Interdisziplinäre Kommunikation

Führungskommunikation

HR-Kommunikation

 

 

 

 

 

 

 

 03

Kommunikation & Sichtbarkeit

      Positionierung & Sichtbarkeit  Strategische Kommunikation Relationshipmanagement Interessenwahrnehmung    Agendasetting                                  Themenentwicklung                               Story Telling                          Contententwicklung    

                            

     

      Kommunikation 

      Kommunikationsberatung für das Management                                    Kommunikationskonzepte

 

 

 

 

 


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